■総合職 （職種別採用は行っておりません）
大きく分けて6つの職種があります。
１．加盟店指導（経営コンサルティング）
２．商品開発・設計
３．広報宣伝・マーケティング
４．資材購買
５．情報システムの設計・開発・導入支援
６．スタッフ部門（人事・総務・経理など）
●当社には、住宅の「営業」・「設計」・「施工管理」等の職種はありませんが、キャリアの基礎としてこれらの実務を経験し、加盟店指導や商品開発等の業務に活かしていただくため、2～3年程度、店舗に派遣する研修出向プログラムを導入しています。
この期間中は店舗において「営業」・「設計」・「施工管理」等の職種に従事していただきます。
１．加盟店指導（経営コンサルティング）
定期的に加盟店を訪問し、営業や施工管理、経営までの幅広い指導（コンサルティング）を行います。店舗ごとの課題や問題点は様々であるため幅広い知識が必要とされ、課題解決には加盟店の経営者と同じ視点を持つことが重要となります。
２．商品開発・設計
最新技術を取り入れ、お客様にとって価値のある良い家を、合理的に提供するための商品開発を行い、加盟店に提供します。
技術的知識だけでなく、お客様ニーズの把握、合理的な施工方法の検討、営業提案しやすい商品設定など幅広い視野が必要です。
３．広報宣伝・マーケティング
ホームページ、SNS、新聞・雑誌、チラシ、テレビCM等のメディアを利用した広報・広告宣伝活動を行い、ブランドイメージの向上を図ります。
イベント・キャンペーンの企画、パンフレット等の販売促進ツールの制作を通して、加盟店の営業活動支援も行っています。
４．資材購買
LIXILや全国展開のスケールメリットを活かし、建築資材のコストダウンと品質向上の両立に取り組みます。合理的で安定した資材調達は、商品の価格戦略に直結し、加盟店の経営安定にも寄与します。
５．情報システムの設計・開発・導入支援
加盟店の業務効率を改善し、経営体質を強化するための独自システムを開発し、加盟店への導入・活用を推進します。専門知識の有無よりも、業務における課題発見力とその解決策企画力が問われます。
６．スタッフ部門（人事・総務・経理など）
人事・総務・経理など会社運営業務の全般を行い、会社の業績向上に寄与します。
本社：東京都江東区
※研修出向プログラムの対象期間は各店舗への勤務となります。
9：00～17：50（実働7：50） ※フレックス制度あり
弊社にご興味をお持ちいただいた方は、まずエントリーをお願いいたします。
選考の流れについては以下の予定です。
各選考については、順次ご案内させていただきます。
ご応募の方は必ず説明会にご参加ください。
院卒 基本給 208,500円 ＋ 業務手当 41,700円 ＝ 計 250,200円
四卒 基本給 200,000円 ＋ 業務手当 40,000円 ＝ 計 240,000円
短卒 基本給 175,000円 ＋ 業務手当 35,000円 ＝ 計 210,000円
（2019年度実績）
※「業務手当」とは、約25hr相当の残業代として予め支給を保証するものです。
「業務手当」分を超える残業が発生した場合、超過分を「時間外勤務手当」として割増で支給されます
通勤手当、業務手当、時間外勤務手当、資格報奨手当、住宅手当、カウンセラー手当、出向手当等
年1回（6月）
年2回（7月、12月）
完全週休2日（土・日）制
夏季休暇、年末年始休暇、育児休業制度、介護休業制度、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、その他有給取得奨励日など
年間休日129日（2019年度）
社会保険完備
■教育制度
OJT（On the Job Training）制度で、入社後の半年間、先輩社員がマンツーマンで仕事や社内ルールなどを個別に指導し、社会人として、またLIXIL住宅研究所の社員として、しっかりと成長できる環境を整えています。
■研修制度
新入社員研修・ブラザーシスター制度（OJT）・フォローアップ研修など、年次に合わせた研修制度をそろえております。
研修出向プログラム（住宅の営業や設計・施工管理等の実務習得のため、2～3年程度店舗に派遣する出向制度）により、実際の住宅建築の実務修得にも力を入れています。
2021年3月卒：6名（予定）
2020年3月卒：8名
2019年3月卒：7名
全学部全学科が対象です。
5～10名程度の予定
〒136-8535
東京都江東区大島2-1-1
人事総務部 採用グループ
TEL：03-5626-8630（代表）／080-7588-6828（採用担当者直通）
